Administrativ organisering

Kommunen er organisert i to hovednivåer: kommunedirektørfunksjonen og tjenesteenheter (se info om hver enhet nederst i artikkelen).

I tillegg samarbeider Overhalla kommune med andre kommuner om flere tjenester. Fra 1.1.2020 er Namsos kommune vertskommune for samarbeid om bl.a. barnevern, PPT, NAV, kommuneoverlege, legevakt, lønn og regnskap og IKT. Tidligere organisering av samarbeidsområdene gjennom Midtre Namdal samkommune (MNS) ble avviklet fra 1.1.2020.

Fra 1. juni 2021 er landbruk og natur etablert som en felles tjeneste for Overhalla kommune og Grong kommune. Overhalla kommune er vertskommune for ordningen.

Overhalla kommune har felles brann- og redningsvesen med Høylandet kommune og Grong kommune, hvor Grong kommune er vertskommune for brannmannskapene.

Det legges vekt på best mulig samhandling mellom kommunedirektørfunksjonen, stabs-/støttefunksjonene og de enkelte tjenesteenhetene.

Kommunedirektørfunksjonen består av kommunedirektøren og kommunedirektørens sentrale støttepersoner vist i organisasjonsskissen ovenfor.

Stedfortreder for kommunedirektøren rullerer annethvert år mellom de to kommunalsjefene. Kommunalsjef oppvekst er stedfortreder i 2023.

På vegne av kommunedirektøren forestår de to kommunalsjefene den løpende tjenestefaglige oppfølgingen av enhetene innenfor sine respektive områder og personalansvaret for de respektive enhetslederne. Kommunalsjefer, personalsjef og økonomisjef ivaretar for øvrig ulike sektorovergripende utviklingsoppgaver etter avtale med kommunedirektøren.

Teknisk sjef (enhetsleder) ivaretar rollen som beredskapskoordinator.

Kommunedirektørfunksjonen (kommunedirektørens ledergruppe) har møter hver 14. dag, samt etter behov.

Kommunedirektørfunksjonen har ledersamling med enhetslederne ca hver tredje måned.

Omfatter:

IKT-seksjonen (leder: Ove Lidbom), 

Personalseksjonen (leder: Asle Lydersen), 

Økonomiseksjonen med lønn, regnskap, innfordring, anskaffelser, økonomiplanlegging og –oppfølging (leder: Roger Hasselvold), 

Seksjon Servicesenter med informasjonstjeneste, publikumsmottak, post/arkiv, oppfølging politiske utvalg, samt en del oppgaver som ligger til sentraladministrasjonen. 

Enhetslederne har delegert myndighet innenfor drift, økonomi og personal som gjør det mulig å ta et fullstendig resultatansvar.