Styringsgruppe Oppvekstteam
Kommunedirektør, kommunalsjef oppvekst, kommunalsjef helse, enhetsleder Helse og Familie og enhetsleder Kultur og Samfunn skal legge føringer for hva Oppvekstteamet skal ta stilling til i forhold til målrettet ungdomsarbeid i skole og fritid. For at man skal kunne videreutvikle tjenester og tilbud, er det en forutsetning at styringsgruppa har felles forståelse for utfordringsbildet i kommunen.
Styringsgruppa skal ha full oversikt over hvilke program og tiltak vi har i Overhalla for barn og unge.
- avgjøre hvilke nye program eller tiltak det skal satset på når det gjelder ungdom i Overhalla.
I forkant av en slik avgjørelse skal det ligge en felles tverrfaglig prosess til grunn og denne prosessen skal foregå i Oppvekstteamet. - etterspørre meninger fra Oppvekstteamet angående innspill på ulike tema.
- ha ansvar for at vi ikke bli fristet til å hoppe fra tiltak til tiltak som dukker opp, men ha et langsiktig og helhetlig perspektiv på ungdomsarbeidet for å lykkes.
- Oppvekstteamet rapporterer til styringsgruppa.
Hver tjeneste/enhet har ikke alene anledning til å avgjøre hvilke nye program eller tiltak det skal satses på når det gjelder ungdom i Overhalla. Alle enheter må bringe nye tiltak inn i Oppvekstteamet som tar det med videre til styringsgruppa for å se om dette er noe som vil styrke det langsiktige og helhetlige arbeidet.
Oppvekstteamet medlemmer skal bestå av følgende kommunale roller:
1 representant rus og psykisk helse
1 representant Hunn skole – assisterende rektor, kompetanse og kvalifikasjoner
1 representant OBUS – Spespedkoordinator
1 representant OBUS – assisterende rektor (BTI-ansvar sammen med Fagleder Helsestasjon)
1 representant BIT (Bosettings- og integreringstjenesten)
1 representant Overhalla Montessori
Ungdomskoordinator/MOT koordinator (Barn og unges repr., leder Ungdomsråd)
Helsesykepleier OBUS
Psykiatrisk sykepleier barn og unge
Politikontakt
1 representant spespedkoordinator barnehage, 1 representant barnevern og 1 representant Overhalla Idrettslag kalles inn etter behov.